С 1 марта 2026 года начал действовать обновлённый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Изменения затронули трудовые функции, требования к квалификации, образованию и обучению специалиста.
Трудовые функции
- Сокращено и перераспределено количество обобщённых трудовых функций— вместо четырёх блоков осталось три (A, B, C). При этом прежняя функция C («Экспертиза эффективности мероприятий») упразднена, её функции анализа и консультаций распределены по другим разделам.
- Упразднён прежний «верхний» уровень — максимальный уровень квалификации теперь — 7, стандарт фактически фокусируется на специалистах и руководителях по ОТ до этого уровня.
- Расширен перечень должностей: помимо специалистов по охране труда, прямо названы эксперты и менеджеры по управлению профессиональными рисками, руководители служб и направлений по ОТ.
- Усилен акцент на риск-ориентированный подход — вместо контроля инструктажей приоритетом становится управление профессиональными рисками и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ). Например, в обязанности специалиста входят: постоянный мониторинг профессиональных рисков и разработка мероприятий по их снижению, цифровой учёт инструктажей, проверок, обучения и стажа допусков, контроль выполнения требований подрядными организациями.
Квалификация
Усилены требования к знаниям и навыкам специалиста. Теперь необходимо, например:
- владеть риск-ориентированными методиками идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;
- применять специализированные цифровые платформы, справочно-информационные системы и программное обеспечение для учёта и анализа данных;
- разбираться в производственном контроле, СОУТ, управлении профрисками;
- понимать основы управления ЧС, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологические требования.
Введены цифровые компетенции в перечень необходимых умений: нужно уметь использовать системы программного обеспечения и электронного документооборота, применять специализированные сервисы, программные средства и библиотеки для анализа данных, работать с системами автоматизированного контроля условий труда.
Образование
Предусмотрены три пути входа в профессию: профильный бакалавриат, высшее образование иного профиля с прохождением переподготовки либо среднее профессиональное образование с переподготовкой по охране труда.
Пересмотрены требования к стажу:
- Специалисту со средним профессиональным образованием теперь достаточно года работы на производстве — ранее требовалось три года именно в области охраны труда.
- Для экспертов по оценке условий труда с СПО необходим четырёхлетний совокупный стаж: год производственной работы и три года в сфере охраны труда.
- Обладателям высшего образования потребуется трёхлетний профильный опыт.
