1. Новая форма федерального статнаблюдения № 1-Т (условия труда)
Вводится обновлённая форма
№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».
Необходимо учитывать новые требования к составу и содержанию отчетности.
2. Новый размер МРОТ
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет
27 093 рубля в месяц.
Используется при расчётах заработной платы и компенсационных выплат.
3. Индексация взносов на ОСС от НС и профзаболеваний
Проиндексированы страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для страхователей на режиме
«Автоматизированная упрощённая система налогообложения».
4. Новый порядок передачи данных о виде деятельности
Росстат будет передавать в ФНС сведения о кодах основного вида деятельности страхователей для определения тарифов взносов через единую систему межведомственного электронного взаимодействия.
5. Отраслевое соглашение в железнодорожном транспорте
Вступает в силу отраслевое соглашение для организаций железнодорожного транспорта на 2026–2028 годы, предусматривающее комплекс мер по обеспечению безопасных условий труда.
6. Новый ГОСТ по контролю неорганических кислот в воздухе рабочей зоны
ГОСТ Р ИСО 21438-1-2025 — метод определения нелетучих неорганических кислот (серной и фосфорной) методом ионной хроматографии.
7. Новый стандарт по газоанализаторам
ПНСТ 1031-2025 — требования к эксплуатационным характеристикам газоанализаторов токсичных газов и паров в воздухе рабочей зоны.
8. Обновлённые требования к безопасности лазерных станков
ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025 — общие требования безопасности при работе с лазерами и лазерным оборудованием.
9. Новый ГОСТ по контролю кадмия в воздухе рабочей зоны
ГОСТ Р 72347-2025 — метод определения твёрдых частиц кадмия и его соединений методом атомно-абсорбционного анализа.
10 Требования к спецодежде и материалам для защиты от пламени
ГОСТ ISO 14116-2022 — требования к ограниченному распространению пламени для специальной одежды, материалов и комплектов.
Что стоит сделать работодателю уже сейчас
— проверить отчётность и внутренние регламенты;
