Минтруд России подготовил проект поправок в постановление Правительства РФ № 2464, которое регулирует порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований безопасности. Если изменения примут, для специалистов по охране труда и работодателей может измениться привычный график обучения.
Одно из ключевых предложений — увеличить интервал плановой проверки знаний. Сейчас обучение по охране труда, если иное не установлено нормативными актами, проводится не реже одного раза в год. Проект предлагает установить более длительный период — не реже одного раза в три года.
Также планируется упростить ситуацию с внутренним совместительством. Если сотрудник работает на нескольких должностях внутри одной организации и условия труда и профессиональные риски не отличаются, повторное обучение и проверку знаний проходить не потребуется.
Изменения могут коснуться и ведения реестра обученных работников. Работодателям предлагается разрешить актуализировать сведения один раз в год, тогда как сейчас данные необходимо обновлять в течение пяти рабочих дней.
В проекте также уточняется порядок проведения инструктажа по охране труда для руководителей организаций и филиалов. Его сможет проводить специалист по охране труда или иной сотрудник, назначенный работодателем.
Еще одно предложение — увеличить минимальную продолжительность стажировки для впервые принятых работников: вместо двух смен она может составлять не менее пяти.
Отдельно Минтруд предлагает продлить действие действующих правил обучения по охране труда (постановление № 2464), срок которых сейчас ограничен 1 сентября 2026 года, — до 1 сентября 2032 года.
По мнению разработчиков, такие изменения должны снизить административную нагрузку на работодателей и сделать систему обучения по охране труда более гибкой и эффективной. Для специалистов по ОТ это означает возможную корректировку привычных процессов обучения и планирования проверок знаний.
Источник: Гарант
