Роструд официально напомнил: с начала 2026 года начнёт действовать новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов — ОК 016-2025. Он заменит завершающий своё действие ОК 106-94.
Это изменение затрагивает абсолютно все предприятия, а для специалистов по охране труда имеет прямое значение — от корректного ведения документации до правильной идентификации условий труда.
Что изменится с введением ОК 016-2025
Наименования профессий рабочих и должностей служащих теперь будут полностью совпадать с формулировками из:
— ЕТКС,
— ЕТС,
— профессиональных стандартов,
— других нормативных правовых актов, устанавливающих квалификационные требования.
Существенно обновлена система кодирования:
- вместо пятизначных кодов вводятся шестизначные.
Это важный момент для корректного ведения всей кадровой и охранно-трудовой документации.
Что необходимо сделать уже сейчас
Чтобы встретить 2026 год без ошибок, специалистам по ОТ, кадровикам и работодателям рекомендуется:
1. Изучить обновлённый классификатор и определить, какие должности и профессии организации будут затронуты изменениями.
2. Подготовить корректировки в локальные нормативные акты, штатные расписания, инструкции по охране труда и иные документы, где используются старые коды.
3. Оповестить ответственных лиц о предстоящем переходе.
4. Учесть изменения при подготовке документации по спецоценке условий труда, льготам, компенсациям и пенсионным основаниям.
Использование нового классификатора обязательно для всех предприятий.
Несоответствие ОК 016-2025 может привести к:
- ошибкам в отчётности,
- некорректному оформлению документов,
- неточностям в учёте условий труда,
- рискам при проверках.
(Источник: Гарант)
